雇佣 排名前3% of 全球产品经理

Toptal是面向全球顶级产品经理的市场. 顶级公司和初创公司聘请Toptal具有全球和国际经验的产品经理负责其关键任务项目和产品.

无风险试用,满意才付款.

聘请全球产品经理

克里斯蒂安·Ureche

全球产品经理

罗马尼亚Toptal成员2019年5月22日

克里斯蒂安是一名技术产品经理,在30多个国家拥有技术产品的运输经验. 后来,他成为了一名企业家,并建立了一家屡获殊荣的物联网初创公司,开创了PropTech和智能接入技术. 他被邀请出去了,1万名企业家在巴黎参加为期一年的法国科技票计划. 除了拥有人工智能方面的专业知识, christian精通端到端的产品开发周期,具有积极而有影响力的领导风格.

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Stephen康涅狄格州

全球产品经理

美国Toptal成员2019年3月1日

Stephen是一名医生和多才多艺的产品经理,作为创始人和软件开发人员拥有丰富的创业经验. 他在电子商务方面有专长, API产品, B2B SaaS产品, 物流及航运, 以及生物技术/健康技术. 此前,他曾为风投支持的初创公司(由联合广场风险投资公司(Union Square Ventures)资助)工作, 酸性合资企业, 即插即用), 他最近在达特茅斯获得了医学博士学位. 斯蒂芬喜欢帮助创始人解决棘手的分析问题.

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彼得Spannagle

全球产品经理

美国Toptal成员2019年3月22日

Peter在为初创公司和全球品牌开发产品方面有十年的经验. 他曾为Facebook等公司做过大规模的工作, 三星, 和销售团队, 除了机构和创业环境. 他的主要优势在于用户体验、产品策略和交付.

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托弗威廉姆斯

全球产品经理

美国Toptal成员2019年7月3日

Topher是一名管理人员和企业家,拥有超过15年的运营经验, 技术, 在多个行业有产品管理和开发领导经验,并具有与初创公司合作的专业知识. 他一直是一个喜欢工作多样化的人,无论是解决一个组织面临的不同问题,还是与不同市场的几家公司合作.

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里奇曾

全球产品经理

美国Toptal成员2019年5月27日

Richie有7年领导跨职能团队的经验,将软件和硬件产品推向市场. 他是一位经验丰富的创业公司创始人和消费电子产品负责人, 物联网, 企业SaaS行业. 以他的软件工程背景, Richie擅长与软件团队合作设计健壮的软件, 可扩展的系统,满足今天的需求,同时提前规划明天.

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贾斯汀·麦克莱恩

全球产品经理

美国Toptal成员2019年5月10日

Justin是一位有着丰富多样背景的产品经理. 他擅长用情境感知、数据驱动的方法把握战略机遇. 他使用敏捷产品管理, 结构化协作, 和深入的分析技能,以产生真正的, 积极的结果.

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科斯塔斯Voliotis

全球产品经理

希腊Toptal成员2019年3月22日

科斯塔斯是一个创新和果断的领导者,在竞争激烈的市场中拥有超过25年的技术挑战性项目. 一个鼓舞人心的问题解决者和技术专家, 他领导了一些要求很高的项目, 监督复杂产品开发和项目交付的整个生命周期, 专注于优化附加值, 组织发展, 以及利润最大化.

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Eric Reuthe

全球产品经理

美国Toptal成员2019年6月21日

20多年来, Eric的设计, 发达, 并推出了支付产品和解决方案, 银行, 金融服务, 和物联网公司. 他的强项是构思、技术设计、流程设计和概念完整性. 他还有效地帮助公司制定产品技术战略,并将工程与产品管理结合起来. 他在创业公司、私募股权公司和中型公司拥有丰富的工作经验.

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朱利安Liabeuf

全球产品经理

泰国Toptal成员2019年7月10日

Julien是一位经验丰富的产品经理和问题解决者. 他的专业范围从商业到用户体验/产品设计和开发. 这使得朱利安处于独特的位置,可以协调构建数字产品的一切. Julien在支持、销售和市场营销方面也有丰富的知识. 他曾在电子商务等多个行业工作, 健康, 忠诚, 区块链, 热情好客, 社交媒体, 和更多的.

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斯蒂芬·乔斯

全球产品经理

美国Toptal成员2019年5月27日

斯蒂芬在产品开发生命周期的各个方面都有12年的经验,包括在电信领域推出产品, 研究, 支付, 社交网络, 媒体, 和广告, 以及非政府组织/非营利部门. 他领导了在美国推出移动捐赠行业的努力, 巴基斯坦和古巴的第一个移动社交网络, 以及美国一家新的无线运营商. Stephen的热情是建立直观的用户体验来推动影响.

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埃里克沃森

全球产品经理

美国Toptal成员2019年6月28日

埃里克是个创新的人, 将客户需求转化为令人信服的产品战略,从而使商业和技术世界充满活力的创业型执行领导者. 他在产品战略和执行方面的出色表现加速了业务影响, 以颠覆行业的技术解决方案挑战现状. Erick提炼并传达复杂的技术信息,以推动整个组织的行动, 与董事会成员和c级高管沟通.

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

道达尔的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
蒂埃里Jakicevic
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克·史密斯总裁

新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

联合创始人Rajesh Nagarajan & 首席技术官

maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官

港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主

EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色,她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历,因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.

科迪·威尔克,产品经理

关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于,Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源,帮助我们实现了目标.

埃尔是,澳大利亚CSR数字化转型负责人

企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间,数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳·肯尼,专业服务总监

克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, 审查, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.

泽维尔·西凯,首席执行官 & 创意总监

大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.

菲利普·伯纳,联合创始人兼首席技术官

KeepSafe

和恩里克一起工作,我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情,令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

Zoo媒体

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠,也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!

芭芭拉·卡尔夫,总统

DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘全球产品经理

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的全球产品经理. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与您的新全球产品经理一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的产品经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • total Global产品经理有何不同?

    在Toptal, 我们对全球产品经理进行全面筛选,以确保为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请全球产品经理吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与全球产品经理合作.

  • Toptal全球产品经理的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的全球产品经理之间的每一次合作都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

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    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

全球顶级产品经理需求量很大.

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